El Comité Ejecutivo del SUTCOBAO, encabezado por el MCE Rufino Eliseo Olea González, realizó una visita a la delegación sindical del plantel 35 Jalapa del Marqués, donde se abordaron temas de interés general para el gremio.

En lo referente a las leyes secundarias de la Reforma Educativa, aprobadas por el Senado de la República, se subrayó que aunque hay cambios importantes, el ingreso, promoción y reconocimiento siguen sujetos a evaluación a través de convocatorias; también indicó que en el transitorio 22 se precisa el respeto de las relaciones laborales del apartado en el que se estaba hasta antes de la entrada en vigor de esta ley, por lo que es de esperar que se respeten las condiciones y contratos colectivos de trabajo.

Por ello invitó a toda la base sindical a que una vez publicadas las leyes secundarias en el diario oficial de la federación, les den lectura para estar enterados de los cambios que se realizaron, dijo que el Comité Ejecutivo hará lo propio a fin de detectar las áreas de oportunidad para hacerlos valer en beneficio de los trabajadores docentes.

En el tema laboral, de acuerdo a la Reforma, precisó que si bien es cierto se prevé el voto personal, libre directo y secreto para elegir a las directivas sindicales, también es cierto que el transitorio contempla el plazo de 240 días después de que se publica la ley en el diario oficial de la Federación para que inicie vigencia, es por ello que la renovación de la dirigencia del SUTCOBAO se llevará a cabo como los disponen el capítulo IV de la Representación del Sindicato y en particular el artículo 18 que señala que la elección de los miembros del Comité Ejecutivo que se hará dentro de la segunda quincena de noviembre y concluirá en la primera semana de diciembre del año previo que corresponda a concluir el periodo anterior y tomarán posesión de su cargo el día uno de febrero del año siguiente.

Por lo que respecta a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo vigente, se realizará de acuerdo a lo previsto en la nueva Ley Federal del Trabajo y para ello se analizan por parte del Comité Ejecutivo las propuestas que envían las respectivas delegaciones para mejorar su contenido en cuanto a prestaciones se refiere y finalmente será el pleno de delegados quien valide.

Finalmente se hizo entrega de un reconocimiento por 10 años de servicio a una compañera trabajadora.

Olea González, agradeció la puntual participación de los trabajadores de ese plantel de la región Istmo.

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